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提升企業(yè)管理水平 促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
來(lái)源:? | 作者:佚名 | 發(fā)布時(shí)間: 2020-09-29 | 2374 次瀏覽 | 分享到:

提升企業(yè)管理水平 促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2020年1月末,突如其來(lái)的新冠疫情迅猛席卷全球。雖然疫情在全球范圍的蔓延依舊存在極大的不確定性,但各機(jī)構(gòu)對(duì)后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的判斷總體持相對(duì)樂(lè)觀的態(tài)度。一方面國(guó)際貨幣基金組織6月發(fā)布的《世界經(jīng)濟(jì)展望》中,預(yù)計(jì)2020年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為-4.9%,2021年為5.4%,雖然相比4月份的對(duì)經(jīng)濟(jì)增速的預(yù)測(cè)均出現(xiàn)下調(diào),但對(duì)全球經(jīng)濟(jì)在后疫情時(shí)代呈“V”型復(fù)蘇態(tài)勢(shì)不變;另一方面全球部分國(guó)家紛紛嘗試“帶疫解封”,重啟經(jīng)濟(jì)的意愿不斷加強(qiáng)。中、英、美、日等國(guó)的疫苗研發(fā)進(jìn)程的加速,將為經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇提供支撐?;ㄍ顿Y是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)最為有效的方式之一,后疫情時(shí)代我國(guó)對(duì)外承包行業(yè)將面臨新一輪的發(fā)展機(jī)遇。

2020年因疫情擴(kuò)散造成的金融危機(jī)首當(dāng)其沖的是消費(fèi)快速下降,與2008年經(jīng)融危機(jī)后投資快速收縮不同,必然使后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的方式也與以往不同。結(jié)合近期國(guó)內(nèi)外出臺(tái)的一系列政策,可以清晰地看到,后疫情時(shí)代通過(guò)基建拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)最為顯著的特點(diǎn)就是“高質(zhì)量”。無(wú)論是我國(guó)提出“三個(gè)領(lǐng)軍、三個(gè)領(lǐng)先、三個(gè)示范”打造世界一流企業(yè)的內(nèi)在需求,還是G20集團(tuán)提出的《高質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施投資原則》,對(duì)項(xiàng)目的可持續(xù)性、全生命周期經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益、抗風(fēng)險(xiǎn)韌性和基礎(chǔ)設(shè)施治理的外在要求,都對(duì)企業(yè)在后疫情時(shí)代參與基礎(chǔ)設(shè)施投資和建設(shè)提出了更高的要求。從企業(yè)的角度來(lái)看,必須提升項(xiàng)目全生命周期的管理能力。本文結(jié)合筆者多年從事國(guó)際業(yè)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn),探討通過(guò)提升管理能力促進(jìn)對(duì)外承包行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

 

中資企業(yè)在項(xiàng)目全生命周期管理存在的問(wèn)題

一、對(duì)項(xiàng)目自身可持續(xù)性關(guān)注不足

部分中資企業(yè)在對(duì)外承包基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目時(shí),對(duì)項(xiàng)目的可持續(xù)性考慮不足。一方面體現(xiàn)在對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性考慮不夠,在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中重視EPC效益,對(duì)未來(lái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)收益考慮不足,部分推動(dòng)的項(xiàng)目存在超前規(guī)劃和超前建設(shè)的情況,使項(xiàng)目建設(shè)超越了東道國(guó)的發(fā)展階段和運(yùn)營(yíng)能力,無(wú)法如預(yù)期形成現(xiàn)金流,造成了部分項(xiàng)目“建而無(wú)用”的情況。另一方面對(duì)項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等角度長(zhǎng)期收益的統(tǒng)籌考慮不夠,片面地追求項(xiàng)目的短期經(jīng)濟(jì)效益,在一定程度上忽略了項(xiàng)目的包容性、環(huán)境影響和社會(huì)效應(yīng),從而造成項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐挠绊懥ξ催_(dá)到預(yù)期效果。

二、對(duì)投建營(yíng)一體化項(xiàng)目全周期統(tǒng)籌不足

投建營(yíng)一體化模式包括投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)三個(gè)主要環(huán)節(jié),被視為工程承包類企業(yè)轉(zhuǎn)型的主要方向,但工程承包企業(yè)因其自身投資能力有限,在以投建營(yíng)一體化模式承攬項(xiàng)目時(shí),往往要求建設(shè)期獲得的利潤(rùn)能夠覆蓋股本金投資額,以期通過(guò)施工能力的優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)投資能力不足而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致企業(yè)過(guò)度關(guān)注建設(shè)階段的利潤(rùn),與資本受益和運(yùn)營(yíng)階段的受益產(chǎn)生矛盾。一方面因發(fā)展從全生命周期的角度看待綜合利潤(rùn),造成部分原本質(zhì)量較高的項(xiàng)目因建設(shè)期利潤(rùn)偏低而出現(xiàn)擱置;另一方面即便獲得部分建設(shè)期利潤(rùn)較高項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)權(quán),也因?qū)ν顿Y和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)關(guān)注和準(zhǔn)備不足,造成項(xiàng)目前端和后端風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)矛盾。

三、對(duì)EPC各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接管理不足

伴隨著我國(guó)對(duì)外承包行業(yè)EPC+F模式的快速發(fā)展,對(duì)外工程承包類企業(yè)EPC能力有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但其提升EPC能力大體可以分為兩類:一類是具有全產(chǎn)業(yè)鏈的大型集團(tuán),從集團(tuán)層面構(gòu)建設(shè)計(jì)和施工企業(yè)編隊(duì)出海的實(shí)施模式;另一方面是窗口公司,雖然不具備EPC的實(shí)施能力,但重點(diǎn)打造EPC的管控能力。兩種模式對(duì)支撐企業(yè)以總承包模式承攬業(yè)務(wù)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,使中資企業(yè)在設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)單一領(lǐng)域的履約能力可與國(guó)際承包商一較高下,但綜合能力卻還有一定距離,主要問(wèn)題在于設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)之間的銜接管理未能有效協(xié)同。

四、發(fā)展質(zhì)量和利潤(rùn)水平不高

對(duì)外承包工程行業(yè)經(jīng)過(guò)近30年的快速發(fā)展,簽約和營(yíng)收的年復(fù)合增長(zhǎng)率都超過(guò)17%,在簽約、營(yíng)收和利潤(rùn)規(guī)模快速增長(zhǎng)的前提下,反映資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力的指標(biāo)卻處于較低水平。通過(guò)選取部分國(guó)際一流企業(yè)和國(guó)內(nèi)一流企業(yè)對(duì)標(biāo)結(jié)果來(lái)看,國(guó)外建筑企業(yè)的凈資產(chǎn)、營(yíng)收利潤(rùn)率、盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和資產(chǎn)現(xiàn)金回收率等指標(biāo)連續(xù)多年保持穩(wěn)中有進(jìn)的水平,且均高于國(guó)內(nèi)企業(yè)。一方面因?yàn)橹匈Y企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)處于價(jià)值鏈的中低端,激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境侵蝕了企業(yè)的利潤(rùn);另一方面因?yàn)槠髽I(yè)在核心技術(shù)環(huán)節(jié)的掌控力和話語(yǔ)權(quán)不足,多數(shù)企業(yè)依舊使用勞動(dòng)力密集型的粗放型發(fā)展模式。    

五、企業(yè)管理國(guó)際化屬地化程度總體不高

企業(yè)的屬地化主要包括機(jī)構(gòu)屬地化、員工屬地化和經(jīng)營(yíng)管理國(guó)際化,三者是遞進(jìn)關(guān)系,從機(jī)構(gòu)屬地化的角度,目前建筑類八大央企海外布局已日趨完善。以葛洲壩國(guó)際業(yè)務(wù)為例,在全球設(shè)置99個(gè)分支機(jī)構(gòu),覆蓋142個(gè)國(guó)別和地區(qū)。但是從員工屬地化的角度看,除少數(shù)企業(yè)的少數(shù)國(guó)別員工屬地化程度可以達(dá)到90%以上,多數(shù)中資企業(yè)依舊還是采用中國(guó)管理人員為主的實(shí)施模式??梢酝茢啵耗壳爸匈Y企業(yè)處于由機(jī)構(gòu)屬地化向員工屬地化的過(guò)渡階段,在員工屬地化方面是由一般管理人員屬地化向高級(jí)管理人員屬地化、國(guó)際化過(guò)渡階段。該階段因依舊以中方人員為主,故對(duì)海外經(jīng)營(yíng)的成本沒(méi)有顯著的降低,效率也沒(méi)有顯著的提高。

 

對(duì)企業(yè)提升管理能力的建議

一、從項(xiàng)目全生命周期的角度提高可持續(xù)性

項(xiàng)目全生命周期包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、融資、建設(shè)、運(yùn)維和未來(lái)的處置,要從全生命周期的角度,統(tǒng)籌考慮項(xiàng)目的可持續(xù)性。首先要秉持“規(guī)劃先行、有序推進(jìn)”的開(kāi)發(fā)理念,結(jié)合東道國(guó)的實(shí)際,開(kāi)發(fā)能夠讓東道國(guó)“用得上、用得起、用的好”的項(xiàng)目,從源頭解決項(xiàng)目因需求不夠而導(dǎo)致未來(lái)現(xiàn)金流不足的問(wèn)題;其次要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新模式,在緊跟國(guó)家政策的同時(shí),加大與國(guó)際金融機(jī)構(gòu)合作的力度,不斷拓寬融資渠道,降低融資成本;再次要不斷提升在設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)維方面的信息化管理能力,推動(dòng)基礎(chǔ)管理工具能與大數(shù)據(jù)、云系統(tǒng)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合,持續(xù)降低成本,提高管理效率。最后要在考慮項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,綜合考慮項(xiàng)目對(duì)生態(tài)環(huán)境、生物多樣性、氣候、資源利用方面有利和不利影響,滿足對(duì)東道國(guó)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)就業(yè)、提升工業(yè)化能力和水平方面的需求,切實(shí)提升項(xiàng)目的可持續(xù)性。

二、統(tǒng)籌考慮項(xiàng)目投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)三大環(huán)節(jié)

投建營(yíng)一體化作為對(duì)外承包企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要方向之一,有助于工程承包類企業(yè)由傳統(tǒng)的施工建造向投資、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理等高附加值領(lǐng)域延伸。首先要不斷提升對(duì)投建營(yíng)一體化項(xiàng)目的理解,加快對(duì)不同區(qū)域和不同領(lǐng)域項(xiàng)目的特點(diǎn)、模式的提煉總結(jié),以便后續(xù)開(kāi)發(fā)此類項(xiàng)目能夠提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行應(yīng)對(duì);其次要聚焦企業(yè)核心環(huán)節(jié),在不斷提升核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)利潤(rùn)率的基礎(chǔ)上,通過(guò)加大央企間合作、央企民企合作和第三方市場(chǎng)合作等形式,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有效把控風(fēng)險(xiǎn)和培育非核心環(huán)節(jié)能力的目的;再次要平衡不同環(huán)節(jié)的利潤(rùn)水平,部分項(xiàng)目的利潤(rùn)率呈“U”型分布的特點(diǎn),即建設(shè)環(huán)節(jié)利潤(rùn)較低,投資和運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的利潤(rùn)呈較高水平,在此情況要要綜合考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合收益,盡量避免“一刀切”的做法,結(jié)合不同區(qū)域和領(lǐng)域的項(xiàng)目特點(diǎn)科學(xué)研判其可行性;最后從工程承包企業(yè)的角度出發(fā),要提前籌劃,做好投資和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。

三、高度重視設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)的協(xié)同

縱觀全球一流的國(guó)際承包商,即便是將各版塊的工作進(jìn)行分包,仍不斷強(qiáng)化其統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)的管理能力。作為工程承包企業(yè),要協(xié)同設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu),最為關(guān)鍵的就是要加強(qiáng)設(shè)計(jì)的引領(lǐng)。首先要在踐行國(guó)際高標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中,提高中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的包容性,推動(dòng)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)加速“走出去”,只有我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)才能最好地服務(wù)于我們的施工和采購(gòu)行為,必須通過(guò)企業(yè)高質(zhì)量項(xiàng)目的實(shí)踐,打造集我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)為一體的綜合體示范項(xiàng)目,讓世界通過(guò)項(xiàng)目了解、熟悉并認(rèn)可中國(guó)標(biāo)準(zhǔn);其次要在提高專業(yè)的一體化服務(wù)能力基礎(chǔ)上,提升設(shè)計(jì)對(duì)承包和采購(gòu)方案的優(yōu)化能力,尤其是對(duì)大型復(fù)雜類項(xiàng)目,通過(guò)前期方案策劃、設(shè)備選定、設(shè)計(jì)優(yōu)化和價(jià)值工程等環(huán)節(jié),降低施工和采購(gòu)的成本,提高項(xiàng)目整體效益;最后要不斷強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),通過(guò)打造設(shè)計(jì)、施工和采購(gòu)的一體化平臺(tái)、完善各類資源數(shù)據(jù)庫(kù)、提高信息共享程度和資源整合能力。

四、著力提升企業(yè)利潤(rùn)水平和發(fā)展質(zhì)量

要從提高企業(yè)盈利能力的角度提升發(fā)展質(zhì)量。首先要從項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行精益管理,通過(guò)降本增效提高利潤(rùn)率;其次要選擇差異化發(fā)展路徑,龍頭企業(yè)以提升資源整合能力為主、專業(yè)企業(yè)以提升專業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)力為主,既提升各企業(yè)在細(xì)分領(lǐng)域的盈利能力,又避免因同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)造成的利潤(rùn)率下降;再次要嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),建立并完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、防控和處置系統(tǒng),確保不發(fā)生系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和顛覆性風(fēng)險(xiǎn),是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ);最后要加大核心技術(shù)研發(fā)的投入,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。雖然工程承包類企業(yè)在應(yīng)用專利方面不斷創(chuàng)新,但是在具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利方面卻投入不足,隨著國(guó)資委將中央企業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為“兩利三率”,增加了研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度的指標(biāo),從企業(yè)的角度要建立和完善承包企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)由勞動(dòng)力密集型企業(yè)向技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變。

五、加快推動(dòng)企業(yè)從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)向跨國(guó)集團(tuán)轉(zhuǎn)變

在疫情期間多數(shù)國(guó)家選擇封國(guó)封城的舉措,使屬地化程度較低的企業(yè)因人員、貨物出入的限制受到巨大影響,而屬地化程度較高的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)卻總體穩(wěn)定,可以預(yù)見(jiàn),后疫情時(shí)代,屬地化經(jīng)營(yíng)是對(duì)外承包工程發(fā)展的主要趨勢(shì)。首先要在進(jìn)一步完善企業(yè)海外布局的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升員工屬地化程度,尤其是中高級(jí)管理人員的屬地化,由外方人員進(jìn)行管理,往往能極大地提高管理效率,減少管理糾紛;其次要選擇幾家合作理念相近、溝通舒暢、基礎(chǔ)良好的當(dāng)?shù)睾献骰锇橹攸c(diǎn)培育,通過(guò)項(xiàng)目群的實(shí)施與之構(gòu)建緊密的利益共同體,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)屬地化,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),部分以國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)施虧損的項(xiàng)目,采用當(dāng)?shù)胤职男问酵軌驕p虧甚至扭虧。再次要積極融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展,在機(jī)構(gòu)屬地化、人員屬地化和網(wǎng)絡(luò)屬地化的情況下,要進(jìn)一步推動(dòng)文化融合,從利益共同體向命運(yùn)共同體過(guò)渡。以葛洲壩在非洲加納、赤道幾內(nèi)亞、埃塞和納米比亞等國(guó)的項(xiàng)目為例,在項(xiàng)目實(shí)施的同時(shí)積極融入當(dāng)?shù)兀ㄟ^(guò)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任為東道國(guó)修路、助學(xué)、種樹(shù)、打井和在疫情期間積極幫扶東道國(guó)抗疫救災(zāi)等,有效地提升了中資企業(yè)海外形象,為我公司在非洲滾動(dòng)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在后疫情時(shí)代,國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將發(fā)生巨大變化,2020年我國(guó)政府工作報(bào)告沒(méi)有提出全年經(jīng)濟(jì)增速具體目標(biāo),一方面因?yàn)槿蛞咔楹徒?jīng)貿(mào)形勢(shì)不確定性很大,另一方面?zhèn)鬟_(dá)出一個(gè)鮮明的信號(hào),我們的發(fā)展應(yīng)更加注重質(zhì)量。從企業(yè)的角度來(lái)看,適度放緩規(guī)模擴(kuò)張的速度,首先要聚焦作業(yè)“做精”,其次要提高盈利能力“做優(yōu)”,再次要提高影響力和話語(yǔ)權(quán)“做強(qiáng)”,最后才是擴(kuò)大規(guī)模的“做大”,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量、規(guī)模和效益的協(xié)同發(fā)展。


(作者系中國(guó)葛洲壩集團(tuán)國(guó)際工程有限公司總經(jīng)理)